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    3. 招聘職位:

      馬克森戶外拓展——瑯琊山之旅

      招聘人數:
      發布日期: 2018-04-27 來源; 馬克森 作者; 馬克森
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      ? ?為豐富員工生活,陶冶員工情操,增強企業凝聚力,激發員工更加高昂的工作熱情,4月24日,公司組織開展了春季戶外拓展活動。公司各部門負責人辦公室職能人員26人參與了本次活動。中午午飯過后,大家滿懷期待地陸續趕往公司門口集合,人員到齊后眾人按照安排好的乘車表坐定,正式踏上了此次瑯琊山之旅。

      馬克森戶外拓展——瑯琊山之旅?

      (瑯琊山下合影)

      到達景區門口,馬克森員工組織好隊伍,在景區導游的帶領下有序的進入園區。雖然一行人中大多是滁州本地人,但關于瑯琊山內一個個景點的故事多數人還是第一次聽說,一路上導游有聲有色地講述了園內景點的典故,醉翁亭、二賢堂、寶宋齋、醒園等等,甚至包括一花一木名稱的由來,大家也都樂在其中,忘卻了山路陡峭漫長。

      ?馬克森戶外拓展——瑯琊山之旅

      (馬克森木業瑯琊山之旅隊伍)


      ?馬克森戶外拓展——瑯琊山之旅

      (醉翁亭前合影)


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      (醉翁亭)


      ?馬克森戶外拓展——瑯琊山之旅

      (二賢堂)?

      活動的最后,大家都因為長途跋涉漸漸體力不支,為了調動大家的興致,人事行政部準備了小游戲——瘋狂市場。說明比賽規則、劃分好比賽場地和陣營后,緊張刺激的游戲環節正式開始,游戲主要考察選手的記憶力、觀察力與行動力,游戲雖簡單但要想從十幾個人中脫穎而出也不容易,各參賽人員中有的“單打獨行”,也有的結成小隊,各自尋找著最適合自己的方式突破游戲中的困難。激烈的三分鐘稍縱即逝,游戲的一、二、三等獎也隨之誕生,獲得一等獎的分別是人事專員陳瑞和區域營銷經理郭宏星;二等獎被外貿部劉真和生產部賈先波包攬;三等獎得主為物控部尹召菊和人事行政部徐震洪。激動人心的頒獎結束后,大家收拾好所帶的物品離開瑯琊山,此次戶外拓展之旅也順利落下帷幕。

      通過戶外拓展活動,大家感觸良多。一是團隊的重要性不言而喻。在整個活動中,參與活動的成員都互相扶持,互相照顧,如果沒有團隊里每一個成員的相互協作、共同努力,很多目標是難以達成的;二是自我的超越是成功的關鍵。困難是真實存在的,戰勝自己、發揮最大的潛能就是取得成功的第一步;三是團隊溝通很重要。在瑯琊寺的許愿池旁,大家都想要將自己手中的硬幣投到池中的石雕中心,最初沒有一個人成功,通過大家不斷的嘗試、相互溝通分享經驗最終一個接一個的達成了目標,工作上也是如此,好的思路和想法通過溝通和分享可以得以完善,最終幫助我們走向勝利的彼岸。

      此次瑯琊山的戶外拓展活動,不僅使員工放松身心,在之后的工作中能夠以更加飽滿的精神和積極地態度面對工作和生活,更重要的是活躍了公司新老員工之間的氛圍,增強了企業的凝聚力,公司也希望通過這樣的活動來增強企業的活力,讓馬克森在行業中能夠更加生機勃勃,迎接更加美好的未來!


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